Ben je geïnteresseerd in een van onze vacatures? Vul dan het sollicitatieformulier in samen met je motivatiebrief en CV. Je ontvangt dan direct een ontvangstbevestiging.

Na een cv selectie worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een eerste gesprek, meestal met een lijnmanager en een vertegenwoordiger van P&O. Dit gesprek heeft een oriënterend karakter, er wordt kennis gemaakt, het cv wordt doorgenomen en de vacature en organisatie worden toegelicht.
Bij wederzijdse interesse wordt een tweede gesprek gepland. Tijdens dit gesprek wordt er dieper ingegaan op jouw kwaliteiten en ervaring, om te bepalen of je de geschikte kandidaat bent voor de functie.
In sommige situaties kan gekozen worden voor een assessment als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Door middel van bijvoorbeeld tests en een rollenspel wordt er een persoonlijkheidsprofiel opgesteld en wordt er een advies gegeven met betrekking tot gebleken geschiktheid.

Als zowel WPM als jij als kandidaat besluiten samen te gaan werken, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek of een aanbieding.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met één van onze contactpersonen.